PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Sirtu Alam Makmur)

Abstract

Kinerja karyawan sangat penting dalam perusahaan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi
kinerja, diantaranya kemampuan, motivasi kerja dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah (1)
untuk menguji pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan, (2) untuk menguji pengaruh
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan (3) untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja
karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sirtu Alam Makmur. Teknik
pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak
103 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket kuesioner dengan skala likert yang
masing-masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data
menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS 20.0 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa (1) kemampuan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sirtu Alam Makmur, (2) motivasi kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sirtu Alam Makmur dan (3) disiplin kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sirtu Alam Makmur.
Kata Kunci : Kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.