PENGARUH PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN

Abstract

Promosi jabatan merupakan sarana yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik
atau lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan dalam suatu lingkungan
perusahaan. Promosi jabatan dipengaruhi oleh prestasi kerja dan loyalitas kerja.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh prestasi kerjs terhadap
promosi jabatan, (2) untuk menguji pengaruh loyalitas kerja karyawan terhadap promosi
jabatan, (3) untuk menguji pengaruh prestasi kerja dan loyalitas kerja secara simultan
berpengaruh positif terhadap promosi jabatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. New Cakti Purworejo dan diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Instrument
pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah
diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan
regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu software SPSS 19.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) prestasi kerja berpengaruh positif
terhadap promosi jabatan, (2) loyalitas kerja berpengaruh positif terhadap promosi jabatan, (3)
prestasi kerja dan loyalitas secara simultan berpengaruh terhadap promosi jabatan.
Kata kunci : prestasi kerja, loyalitas kerja, dan promosi jabatan