PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN GOMBONG KABUPATEN KEBUMEN

Abstract

Pegawai menjadi salah satu unsur penting dalam organisasi. Dalam melaksanakan pekerjaan, pegawai tidak lepas dari komunikasi dengan sesama rekan sekerja, dengan atasan dan dengan bawahan. Komunikasi yang baik dapat menjadi sarana yang tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi merupakan pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Komunikasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen secara parsial. Populasi pada penelitian ini adalah perangkat desa di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perangkat desa yang ada di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen yang berjumlah 145 orang. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Jumlah responden yang memenuhi kriteria tersebut berjumlah 105 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang dibagikan kepada perangkat desa di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen. Instrumen utama yang digunakan untuk memperoleh pernyataan yang diberikan kepada responden yang telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji signifikansi parsial. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel komunikasi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Gombong Kabupaten Kebumen. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi Kerja dan Kinerja