Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja (Studi Pada Tenaga Kesehatan RSU Aisyiyah Purworejo)

Abstract

Prestasi kerja merupakan hal yang penting di dalam suatu organisasi karena
dengan memiliki prestasi kerja yang baik, seorang bawahan mampu bekerja sesuai
dengan tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Ada beberapa faktor yang dapat
mempengaruhi prestasi kerja seseorang yaitu kompetensi dan motivasi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompetensi dan motivasi
baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja tenaga kesehatan di RSU
Aisyiyah Purworejo. Sampel penelitian berupa sampel sensus yang terdiri dari 96 orang
tenaga kesehatan RSU Aisyiyah Purworejo. Instrumen pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data penelitian
menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 24.0 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap prestasi kerja, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
prestasi kerja serta kompetensi dan motivasi berpengaruh signifikan secara simultan
terhadap prestasi kerja.
Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Prestasi Kerja