PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA (Studi pada Karyawan Bagian Produksi CV. Ghivella Wood Fortune Kabupaten Wonosobo)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan penempatan kerja terhadap semangat kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV. Ghivella Wood Fortune, yaitu 112 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Pertimbangan pengambilan sampel adalah karyawan yang telah melalui tahap training selama 3 bulan yaitu sebanyak 95 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternative pilihan jawaban menggunakan skala Likert yang terdiri dari lima pilihan jawaban. Kuesioner telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian dilakukan dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja, dan penempatan kerja berpengaruh positif terhadap semangat kerja.
.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Penempatan Kerja dan Semangat Kerja