PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONALTERHADAP KINERJA PERAWAT (Studi Pada Perawat RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo)

Abstract

Sebagai organisasi yang memberikan layanan kesehatan bagi seluruh kalangan masyarakat, rumah sakit dituntut harus mampu memberikan pelayanan yang maksimal kepada para pasiennya. Kondisi aktivias rumah sakit yang serba cepat harus diimbangi dengan ketelitian, menuntut setiap pegawai harus memiliki kinerja yang baik dan maksimal.Penelitian ini bertujuan untuk, 1) menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja perawat, 2) menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perawat, 3) menguji pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja perawat.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo yang berjumlah 129 orang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan metode skala likert yang masing-masing sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pada penelitian ini untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi.
Hasil analisis data menunjukan bahwa 1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat. 3) komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat.
Kata Kunci : kecerdasan emosional, kepuasan kerja, komitmen organisasional dan kinerja perawat.