PENGARUH TINGKAT PENDAPATAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN PABRIK GENTENG SOKKA KEBUMEN

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat pendapatan dan motivasi kerja baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama terhadap kesejahteraan karyawan Pabrik Genteng Sokka di Desa Kebulusan, Kecamatan Pejagoan, Kabupaten Kebumen. Populasi sebanyak 70 orang. Sampel mengacu pada tabel dari Isaac dan Michael dengan tingkat kesalahan 5% diperoleh 58 orang. Metode pengumpulan data adalah observasi, interview, dan kuesioner (angket). Hasil analisis deskriptif variabel tingkat pendapatan tergolong tinggi (51,72%). Variabel motivasi kerja tergolong tinggi (53,45%.). Variabel kesejahteraan karyawan tergolong tinggi (75,86%). Hasil analisis kuantitatif menunjukkan ada pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat pendapatan terhadap kesejahteraan karyawan (r_x1y = 0,662; t= 7,325; sig < 0,05), ada pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kesejahteraan karyawan (r_x2y = 0,334; t = 2,940; sig < 0,05), ada pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara tingkat pendapatan dan motivasi kerja terhadap kesejahteraan karyawan (R= 0,869; F=71,367; sig < 0,05). Berarti hipotesis diterima.

Kata kunci: kesejahteraan karyawan, tingkat pendapatan, motivasi kerja