PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi pada Karyawan Bagian Produksi CV ASA PUTRA)

Abstract

Produktivitas kerja karyawan bagi suatu perusahaan sangatlah penting sebagai alat pengukur keberasilan dalam menjalankan usaha. Peningkatan produktivitas tenaga kerja merupakan tanggung jawab dari berbagai pihak. Pemahaman pimpinan atau manajer terkait MSDM, terutama produktivitas kerja merupakan sesuatu yang wajib dan penting untuk dimiliki. Beberapa faktor yang dapat mendorong produktivitas kerja diantaranya adalah disiplin kerja dan gaya kepemimpinan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja dan menguji gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV ASA PUTRA. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 130 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data dipenelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 19.0 for windows.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan gaya kepemimpinan berpangaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
Kata Kunci : Disiplin kerja, Gaya kepemimpinan, dan Produktivitas kerja.