PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Pada Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Purworejo)

Abstract

Pada dasarnya organisasi dituntut menciptakan produktivitas yang tinggi untuk
dapat mencapai suatu tujuan organisasi. Organisasi harus mampu membangun dan
meningkatkan produktivitas kerja di dalam lingkungan organisasi. Usaha untuk
meningkatkan produktivitas kerja pegawai diantaranya dengan memperhatikan pendidikan
dan pelatihan (Diklat) dan beban kerja pegawai.
Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh pendidikan dan pelatihan
(Diklat) terhadap produktivitas kerja pegawai, dan (2) untuk menguji pengaruh beban kerja
terhadap produktivitas kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Purworejo. Pengambilan
sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu penentuan sampel dengan
pertimbangan tertentu dengan jumlah 145 responden. Teknik pengumpulan data dengan
menggunakan kuesioner dengan skala likert. Instrument utama yang digunakan untuk
memperoleh data kuesioner masing-masing sudah diuji cobakan dan telah memenuhi
syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan
alat bantu SPSS 20.0 For Windows.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa (1)
Pendidikan dan pelatihan (Diklat) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas
kerja pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Purworejo. (2) Beban
kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas
Ketahanan Pangan dan Pertanian Kabupaten Purworejo.
Kata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Beban Kerja, Produktivitas Kerja.