Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Perawat Rumah Sakit Harapan Magelang)

Abstract

Kepuasan kerja merupakan hal yang penting dalam melakukan pekerjaan karena salah satu keberhasilan suatu organisasi adalah terciptanya kepuasan kerja yang akan berdampak positif pada hasil kerja karyawan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang yaitu work life balance dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja perawat Rumah Sakit Harapan Magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat Rumah Sakit Harapan Magelang. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah 90 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data penelitian menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 24.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Work life balance, Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja