PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA(K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANGDIMEDIASI OLEHMOTIVASIKERJA (StudiPadaKaryawan Bagian Produksi PT.AnugrahKaryaTrisakti)

Abstract

Pemeliharaan sumber daya manusia perlu diperhatikan dengan baik agar kinerja SDM tetap terjaga. Salah satu kebutuhan karyawan adalah rasa aman dalam bekerja, maka dari itu sesuai aturan pemerintah dan standar operasional kerja, perusahaan harus memberikan jaminan atas keselamatan kesehatan kerja karyawan. Rasa aman dan nyaman dalam bekerja diharapkan akan menumbuhkan motivasi karyawan untuk bekerja dengan baik sehingga mereka akan meningkatkan kinerjanya.
Tujuan penelitian ini adalah (1) menguji pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan, (2) menguji pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap motivasi kerja, (3) menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, (4) untuk menguji motivasi kerja dalam memediasi pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Anugrah Karya Trisakti. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 148 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan Hierarchical Regression Analysis dan Sobel Test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) keselamatankesehatankerja (K3)berpengaruhpositifterhadapkinerjakaryawan, (2)keselamatankesehatankerja (K3)berpengaruhpositifterhadapmotivasi kerja, (3) motivasikerjaberpengaruhpositifterhadap kinerjakaryawan, dan (4) motivasikerjamemediasi pengaruhkeselamatan kesehatankerja (K3)terhadapkinerja karyawan.
Kata Kunci :Keselamatan Kesehatan Kerja (K3), Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan