PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Pada Perangkat Desa di Kecamatan Gebang)

Abstract

Dalam pemerintah desa, kedisiplinan perangkat desa sangatlah penting untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang telah ditentukan sebelumnya. Dengan meningkatnya kedisiplinan kerja perangkat desa diharapkan mampu melayani masyarakat dengan baik. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi disiplin kerja perangkat desa, diantaranya motivasi kerja dan pengawasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja, 2) pengaruh pengawasan kerja terhadap disiplin kerja, serta 3) pengaruh motivasi kerja dan pengawasan kerja terhadap disiplin kerja secara simultan.
Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa di Kecamatan Gebang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 168 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan jawaban dinilai menggunakan skala Likert. Instrumen penelitian yang digunakan sebelumnya telah diuji cobakan dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS 16.0 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, pengawasan kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap disiplin kerja, serta motivasi kerja dan pengawasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja
Kata kunci : Motivasi Kerja, Pengawasan Kerja, Disiplin Kerja