PENGARUH KOMPETENSI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan, Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Purworejo)

Abstract

Adhitya Vicky Pratama. “Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Pendidikan, Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Purworejo)” Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purworejo 2020.
Sumber daya manusia merupakan faktor pendukung utama dalam berlangsungnya proses pekerjaan untuk mencapai tujuan perusahaan. Pencapaiaan tujuan tidak akan lepas dari suatu masalah, baik yang berhubungan dengan diluar organisasi maupun didalam organisasi. Salah satu permasalahan yang ada adalah mengenai kompetensi dan kecerdasan emosional yang terjadi pada pegawai Dinas Pendidikan, Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Purworejo, hal ini tidak menutup kemungkinan akan mempengaruhi kinerja pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan, Kepemudaan Dan Olahraga Kabupaten Purworejo. Sampel penelitian ini berjumlah 108 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala Likert yang sudah diuji coba dan memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa Kompetensi dan Kecerdasan Emosional secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai.
Kata Kunci: Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja Pegawai