PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Anugrah Karya Trisakti)

Abstract

Persaingan yang sangat ketat dalam dunia kerja yang dinamis seperti saat ini mengakibatkan organisasi memiliki tugas-tugas yang semakin banyak. Organisasi membutuhkan karyawan yang tidak hanya bersedia melakukan suatu pekerjaan yang tercantum dalam deskripsi pekerjaan mereka melainkan dapat melaksanakan suatu pekerjaan di luar kewajibannya. Oleh karena itu organisasi membutuhkan perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior, diantaranya yaitu budaya organisasi, keadilan organisasi dan komitmen organisasional.
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Menguji pengaruh budaya organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), (2) Menguji pengaruh keadilan organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), (3) Menguji pengaruh komitmen organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Anugrah Karya Trisakti. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 155 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPPS 16.0 for Windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), (2) Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), (3) Komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Kata Kunci : Budaya organisasi, Keadilan Organisasi, Komitmen Organisasional dan Organizational Citizenship Behavior (OCB)