Pengaruh Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Produktivitas Kerja (studi pada Karyawan Bagian Produksi CV. Asa Putra Promosindo)

Abstract

ABSTRAK
Keberadaan sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dalam mengelola, mengatur, mengurus, dan menggunakan sumber daya manusia sehingga dapat berfungsi secara produktif, efektif, dan efisien untuk mencapai tujuan organisasi. Lingkungan kerja yang baik dapat memberikan efek positif bagi karyawan sehingga produktivitas dapat meningkat. Selain itu, semangat kerja yang tinggi pada karyawan dapat menguntungkan bagi perusahaan yaitu pekerjaan akan cepat terselesaikan. Semangat kerja yang tinggi berdampak pada meningkatnya produktivitas
Tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja, dan (2) untuk menguji pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi CV. Asa Putra Promosindo. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 119 responden. Instrumen pengumpulan data menggunakan angket kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda dengan menggunakan alat bantu SPSS 19.0 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan (2) semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
Kata Kunci: Produktivitas kerja, Lingkungan kerja, dan Semangat kerja.