pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt cebong albasindo wonosobo

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan menguji pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Cebong Albasindo Wonosobo. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 122 karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert yang masing-masing sudah diuji cobakan serta telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : kepuasan kerja, budaya organisasi, dan kinerja karyawan.