PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM PURWOREJO

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku pemimpin terhadap loyalitas
karyawan. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Islam Purworejo. Berkaitan dengan sumber daya
manusia permasalahan yang dihadapi adalah bagaimana cara menjadikan karyawan memiliki
loyalitas yang tinggi. Berkaitan dengan hal tersebut, loyalitas karyawan dapat tercipta karena
perilaku pemimpin yaitu perilaku pemimpin yang berorientasi pada hubungan dan perilaku
pemimpin yang berorientasi pada tugas. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah
Sakit Islam Purworejo, yaitu 42 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan probabilitas
Sampling, yaitu teknik pengambilan sampel dimana tiap anggota mempunyai kesempatan yang
sama untuk dijadikan sampel. Berdasarkan teknik pengambilan sampel tersebut jumlah sampel
yang diambil sebanyak 30 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
alternatif pilihan jawaban menggunakan skala likert yang terdiri dari lima pilihan jawaban.
Kuesioner telah diuji coba dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis
menunjukkan bahwa perilaku pemimpin yang berorientasi pada hubungan berpengaruh positif
dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, perilaku pemimpin yang berorientasi pada tugas
berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan.
Kata kunci: perilaku pemimpin, loyalitas karyawan