PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. BERAU AGRO TECH WONOSOBO)

Abstract

Dalam sebuah perusahaan memahami kepuasan kerja karyawan merupakan hal yang perlu diperhatikan. Salah satu upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada suatu organisasi atau perusahaan yang dapat dilakukan dengan meningkatkan kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi. Kepemimpinan yang baik, lingkungan kerja yang kondusif dan komunikasi yang lancar dapat meningkatkan kepuasan kerja, baik pada tingkat individual, tingkat kelompok, maupun tingkat organisasi. Oleh karena itu kepemimpinan, lingkungan kerja dan komunikasi penting terhadap kepuasan kerja. Karena dengan kepuasan kerja yang dirasakan maka seorang karyawan bekerja secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, dan pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja secara parsial.
Pada penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan pada bagian produksi PT. Berau Agro Tech Wonosobo, yaitu 149 karyawan. Cara pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria karyawan yang masa kerjanya lebih dari 2 tahun sebanyak 115 karyawan. Pengumpulaan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Kuesioner telah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis.
Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata kunci: kepemimpinan, lingkungan kerja, komunikasi, dan kepuasan kerja