PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi pada Karyawan STIE Putra Bangsa Kebumen)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku pemimpin dan lingkungan
kerja terhadap kepuasan kerja. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan STIE Putra
Bangsa Kebumen bagian Administrasi, yaitu 50 orang. Teknik pengambilan sampel
menggunakan Sampel Jenuh sebanyak 50 orang atau seluruh populasi. Pengumpulan data
menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan jawaban menggunakan Skala Likert yang
terdiri dari lima pilihan jawaban. Kuesioner telah diuji coba dan telah memenuhi syarat
validitas dan reliabilitas. Pengujian ini dilakukan menggunakan program SPSS. Berdasarkan
hasil analisis disimpulkan perilaku pemimpin berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja,
lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci: Perilaku Pemimpin, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja