PENGARUH MUTASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada Karyawan Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi V Purwokerto)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi dan motivasi terhadap
prestasi kerja karyawan.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT.
Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi V Purwokerto, yaitu 210 orang. Teknik
pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan kriteria pengambilan
sampel yaitu karyawan sudah bekerja minimal 2 tahun, karyawan tetap, dan pernah
dimutasi. Berdasarkan kriteria pengambilan sampel tersebut maka jumlah sampel yang
diambil sebanyak 102 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
alternatif pilihan jawaban menggunakan skala Likert yang terdiri dari lima pilihan
jawaban. Kuesioner telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan
reliabilitas. Pengujian dilakukan melalui analisis regresi dengan program SPSS 19.0.
Berdasarkan hasil analisis disimpulkan mutasi berpengaruh positif terhadap prestasi
kerja, motivasi berpengaruh positif terhadap prestasi kerja, serta mutasi dan motivasi
secara simultan berpengaruh positif terhadap prestasi kerja.
Kata kunci: Mutasi, Motivasi, Prestasi Kerja