PENGARUH KEPERCAYAAN TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN DIMEDIASI MODAL SOSIAL (Studi pada Karyawan Non Medis Rumah Sakit Palang Biru Gombong)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam suatu organisasi atau
perusahaan. Kunci keunggulan organisasi, pengetahuan merupakan hal yang bisa
digunakan untuk pemanfaatan sumber daya intelektual. Pengetahuan yang diolah dan
dimanfaatkan dengan baik nantinya mampu berguna untuk organisasi. Beberapa hal
yang dapat mempengaruhi antara lain kepercayaan, modal social.
Tujuan penelitian ini diantaranya, 1) menguji pengaruh Kepercayaan terhadap
Berbagi pengetahuan, 2) menguji pengaruh Kepercayaan terhadap Modal sosial, 3)
menguji pengaruh Modal sosial terhadap Berbagi pengetahuan 4) menguji pengaruh
Modal sosial memediasi pengaruh Kepercayaan terhadap Berbagi pengetahuan.
Penelitian ini menggunakan teknik populasi jenuh sebanyak 145 responden
karyawan non medis tetap. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan
alternatif pilihan jawaban menggunakan metode Likert yang terdiri dari lima pilihan
jawaban. Kuesioner telah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan
reliabilitas. Penelitian ini untuk menguji hipotesis menggunakan analisis regresi.
Hasil analisis data menunjukkan bahwa, 1) Kepercayaan berpengaruh positif dan
signifikan terhadap Berbagi pengetahuan, 2) Kepercayaan berpengaruh positif dan
siginifikan terhadap Modal sosial 3) Modal sosial berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Berbagi pengetahuan 4) Modal sosial berpengaruh secara tidak langsung
memediasi Kepercayaan terhadap Berbagi pengetahuan.
Kata kunci: Pengaruh Kepercayaan Terhadap Berbagi Pengetahuan Dengan Dimediasi
Modal Sosial