PENGARUH PRESTASI KERJA DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT BINAMAS PURWOREJO)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh prestasi kerja dan loyalitas
terhadap promosi jabatan. Populasi pada penelitian ini adalah 115 orang. Tekinik
pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan kriteria pengambilan
sampel yaitu masa kerja 2 tahun, karyawan tetap selain manajer. Berdasarkan kriteria
pengambilan sampel tersebut maka jumlah sampel yang diambil sebanyak 80
responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan alternatif pilihan
jawaban menggunakan skala likert yang terdiri dari lima pilihan jawaban. Kuesioner
telah diuji cobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Pengujian ini
dilakukan melalui analisis regresi dengan program SPSS 19.0. Berdasarkan hasil analisis
dapat disimpulkan prestasi kerja berpengaruh positif terhadap promosi jabatan, loyalitas
berpengaruh positif terhadap promosi jabatan, serta Prestasi kerja dan loyalitas secara
simultan berpengaruh positif terhadap promosi jabatan.
Kata kunci: Prestasi Kerja, Loyalitas, dan Promosi Jabatan